劳动行政部门工作人员违纪的法律责任

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• 问劳动保障行政部门有哪些法律责任?
  

  劳动保障行政部门工作人员违反规定，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的。监察人员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者合法权益的，应当依法承担赔偿责任。劳动保障监督应遵循公平、公开、高效、便民的原则。

• 问劳动行政部门工作人员渎职怎么处罚
  

  首先，不是所有劳动行政部门工作人员的渎职行为都构成刑事犯罪的。如果渎职行为并没有构成刑事犯罪的话，那么该工作人员则只受行政处分而不需要承担刑事责任。只有劳动行政部门工作人员的渎职行为的危害情形到一定程度时才构成刑事犯罪，对于构成犯罪的，法院会参考刑法关于渎职罪的规定再根据具体的犯罪情形来确定刑罚。 根据《刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

• 问教育行政部门违反教育行政部门应当承担怎样的法律责任
  

  教育行政部门违反本条例，有下列情形之一的，由同级人民政府或者上一级教育行政部门给予通报批评，责令限期改正;情节严重或者逾期未改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：(一)未按照核定的编制和岗位配置教职工或者聘用没有编制的人员从事教育教学工作的;(二)未按照规定确定本行政区域内学校接收学生的区域范围并向社会公布的;(三)未采取措施组织和保障适龄儿童、少年入学接受义务教育或者防止适龄儿童、少年辍学的;(四)将学校分为重点学校和非重点学校的;(五)没有按照规定组织教师支教的;(六)以学科考试成绩、升学率作为考评学校和教师单一标准的;(七)对学校和教师下达升学率指标或者类似指标任务的。

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