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在人寿保险中合同订立的前提是什么

2022-08-20
根据《劳动法》的规定,劳资双方当事人依法可以约定的内容是: 一是试用期。《劳动法》第21条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。” 二是保守商业秘密事项。《劳动法》第22条规定:“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。” 三是劳动合同终止条件。《劳动法》第23条规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。”

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