在家受伤，请病假期间会正常发放工资和福利吗？

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• 问因意外受伤，无法正常上班时，职工病假期间工资如何发放
  

  职工短期病假，且连续工龄不满两年，按本人工资60%计发，连续工龄满两年但未满四年，按本人工资70%计发，连续工龄满四年不满六年，按本人工资80%计发，连续工龄满六年不满八年，按本人工资90%计发，连续工龄满八年及以上，全额发放。

• 问工伤病假扣工资吗？正常工资还会不会发？
  

  工伤期间是不扣工资的。但是不是你说是工伤就是工伤，你得去工伤鉴定机构去认定。参照《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定。

• 问工伤病假期间有工资发放吗
  

  我查阅的工伤病假期间有工资发放吗的回答，1、工伤医疗和恢复期间需要全额发放，直到医生证明可以上班不需治疗，特殊情况需要向当地劳动部门申请说明。 2、病假如果以最低标准为基数计算就80%，如果以市平均工资为基数60%

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