女职工产假期间工资如何发放如何规定产假
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“女职工产假期间的工资发放标准为上年度职工的月平均工资。...
劳务派遣人员工资福利如何发放
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根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费...
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产假期间工资怎么发放
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员工工伤期间工资如何发放
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产假期间是否发福利费
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员工在产假期间,享受生育保险待遇,单位是可以不支付员工工资或者福利的,而单位的福利费应该是属于奖励性待遇或者在特殊情况下发放的,应该由单位自行指定发放规则。 依据《社会保险法》 第五十四条用人单位已经...
产假期间发放高温津贴吗
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产假职工并不在高温天气和高温环境下工作,产假期间不享有高温津贴。高温津贴,是指企业单位依照省级人力资...
福建高温补贴如何发放
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福建高温补贴按月计发的,每人每月260元;按天计发的,每人每天12元。发放高温补贴的月份是5-9月,...
不明白,就问一问
产假期间福利如何发放,律师怎么看
到期了专利权期限如何续
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2022年寒假中小学放假时间表
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如何区分生产费用和期间费用
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福州新产假如何发放福州高新区产假规定
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产假最多可休180天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。...
产假期间如何享受产假?产假工资是如何发放的?
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1、首先,产假期间公司支付的工资和社会保险局支付的生育补贴不能同时享受。生育补贴的计算方法是月薪/30天×产假天数。2、公司有社会保险的,产假期间企业不需要向员工支付工资,公司用女性员工的生育证明书向...
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产假期间工龄奖是否发放
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根据社会保险法的规定,女职工在产假期间发放生育津贴(产假工资),生育津贴按照职工所在用人单位上年度职...
私人单位假期不发福利,怎么办
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奖励假不获批准可申请劳动仲裁。劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,当事人需在...
劳动法对病假期间工资发放如何规定
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劳动法对病假期间工资发放的规定是:病假在六个月以内者,按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满二年...
假冒产品如何处罚
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单位如何发放抚恤金避免纠纷
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公司如何发放员工福利?
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(1)员工手册发放(要有员工签领确认);(2)内部培训法(包括:培训时间、地点、参会人员、培训内容、与会人员签到);(3)劳动合同约定法;(4)考试法(开卷或闭卷,保留试卷);(5)传阅法(保留员工签...
请问福建省产假工资如何发放
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1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业。 2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴...
女职工在怀孕期间可以享受的工资福利有哪些,产假期间工资如何发放
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第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必...
公司福利卡发放的条件
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公司是可以在节假日时发放福利卡的,法律并没有对此进行限制。福利卡属于公司对员工的福利政策,公司可以自...
派遣工的福利由谁发放
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虽然被派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派...
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机动车脱审期间发生交通事故如何处理
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求职创业补贴发放时间
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产假期间国家规定工资怎么发放, 如何发放
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国家规定产假工资怎么算的回答如下:《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是...
安徽省工会如何发放福利
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每个会员全年所有节日慰问总额不得超过1000元,慰问形式主要是实物。不得发行现金、购物卡和代金券,不得发行中央和区有关规定明确禁止发行的物品。基层工会不仅可以在正月和节日向全体会员发放节日慰问品,还可...
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如何发放女职工产假工资
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女性的职工若是产假期间未参加生育保险的,工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;已经产假属于保...
员工休产假期间社保费怎么扣
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二次复发住院,期间职工工资奖金福利待遇如何发放
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《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。据此,其中第三十三条就是停工留薪期的规定,你工伤复发二次住院应该和第一次治疗工伤一...
产假期间都有什么福利
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1、单位福利的发放由单位自行决定,没有法律或政策上的相关规定。产假期间的工资由社保通过生育生活津贴的方式发放。另外还有生育医疗费补贴。单位可以不给福利费的,不违法。这本就是工资之外的部分。 2、法律依...