试用期过后就可以再签劳动合同了吗？

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• 问试用期过后就要签劳动合同吗
  

  劳动合同应在劳动者入职时签订。如果劳动合同没有立即签订，最迟应在劳动者入职建立劳动关系之日起一个月内签订，无论试用期多长。劳动合同期限内包含试用期。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，为劳动合同期限。

• 问试用期过后劳动合同还可以签吗？
  

  第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问劳动者试用期就签了劳动合同可以不去签吗
  

  一个月之内可以不签合同，如果公司不给工资可以到劳动部门解决。第二月还不签合同，可以主张双倍工资。

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