试用期不签合同谁吃亏试用期过了, 签了合同还是不
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期之后新公司是否可以再签试用期合同
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已过试用期公司不需要再签新的试用期合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,劳动者即使是在试用期内...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对是不是试用期过后再签劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询是不是试用期过后再签劳动合同
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不一定是试用期过后再签劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,劳动合同的签订时间是建立劳动关系时,或者是在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>公司能要求劳动者在试用期后再签订劳动合同吗
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公司不能要求劳动者在试用期后再签订劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>已过试用期公司再签新的试用期合同吗
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已过试用期公司不再签新的试用期合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
是不是试用期过后再签劳动合同,律师怎么看
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询是不是试用期过后再签劳动合同呢
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不是试用期过后再签劳动合同,试用期过后再与劳动者签订劳动合同是违法的,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过后是否可以再签劳动合同
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不一定是试用期过后再签劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,劳动合同的签订时间是建立劳动关系时,或者是在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对是不是试用期过后再签劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期不签合同违法吗试用期未签劳动合同怎么办
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试用期不签合同违反了劳动合同法的规定。试用期是劳动期限的一部分。试用期用人单位不签劳动合同,超过一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期期满后签订劳动合同是合法的还是违法的
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劳动者与用人单位自劳动关系建立起就应该签订劳动合同,试用期只是劳动合同中的一项规定,转正后签劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不签劳动合同只签试用期合同可以吗?
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不签劳动合同只签试用期合同不可以。 1、用人单位招用职工应当首先与其签订劳动合同,再决定在劳动合同中...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期不签合同怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到是不是试用期过后再签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期过后再签劳动合同合法吗?
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根据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过后可以再签劳动合同么
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职工在试用期过后再签劳动合同这种做法是违反法律规定的。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。根据《劳动法》第16条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是试用期前签还是试用期后签
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1.用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其供养人口...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位试用期不签劳动合同是否符合规定
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用人单位试用期不签劳动合同是不符合法律规定的。劳动合同是确立用人单位和劳动者之间劳动关系的重要协议,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同只签订试用期,是否有效?
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该情况下,可以认定为在劳动合同中对于劳动合同期限没有作出约定,只在劳动合同中约定了试用期,对于这种情...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司试用期不签合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司试用期过后不签劳动合同
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如果过了试用期没说辞退你的话,就可以要求单位签合同,也可以向当地劳动监察大队投诉,还可以申请劳动仲裁的。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>过了试用期再签劳动合同可以吗
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按照《劳动合同法》第十九条第四款规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”用人单位只是口头约定试用期的,试用期无效。根据第八十二条规定:“用人单...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到是不是试用期过后再签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职是签订试用期合同还是劳动合同
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入职应当签订劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同签2年试用期不过
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1、劳动合同签订两年,试用期不能超过两个月,你确定试用期没过吗?如果单位约定试用期超过2个月的话,其本身就违法。如果单位设定的试用期是两个月的话,那你就过了试用期。 2、按劳动法规定,你必须提前30天...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司刚过试用期要再签劳动合同合同吗
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已经过试用期的公司不需要签订新的试用期合同。劳动合同只约定试用期的,试用期不成立。劳动者即使在试用期内也应当签订劳动合同,试用期包含在劳动合同期内。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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