到期离职只给底薪,不给提成么

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• 问离职员工只发底薪不加班
  

  1，你可以要求支付经济补偿金，你的情况应当是2个月工资，如果合同没到期单位解除合同，是要支付双倍补偿金的。2，公司给你一个月补休是合法的，如果你不愿意休可能仲裁也不会支持你的请求。3，平时加班应支付150%工资，周末加班支付200%，法定节假日加班支付300%工资。4，你可以要求单位给你工资条，如果单位不给，你又要求单位支付你经济补偿金的，可以提起仲裁。

• 问离职公司不给提成怎么办
  

  提供劳动关系证明就可以补交。手头如果有销售提成的依据就可以拿到，如果没有，在公司手里，那申请劳动仲裁时，公司应当提供销售提成的依据，你老公可以拿到提成。你可以把公司的威胁录音下来做证据，这样你辞职时，公司应给你经济补偿金；如果公司无故开除你，你可以获得双倍的经济补偿金。在你离开公司后，公司应在竞业限制期限内按月给予经济补偿。好长的问题，累坏了。

• 问离职公司不给提成怎么办？
  

  提供劳动关系证明就可以补交。手头如果有销售提成的依据就可以拿到，如果没有，在公司手里，那申请劳动仲裁时，公司应当提供销售提成的依据，你老公可以拿到提成。你可以把公司的威胁录音下来做证据，这样你辞职时，公司应给你经济补偿金；如果公司无故开除你，你可以获得双倍的经济补偿金。在你离开公司后，公司应在竞业限制期限内按月给予经济补偿。好长的问题，累坏了。

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