签合同底薪和实际底薪不符
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“劳动合同的工资和实际工资不符,可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>年底双薪必须给吗?
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不一定。关于年底双薪的发放,不同企业有不同的规定。发不发双薪,企业规章说了算...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对不给底薪合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询不达标发底薪合法吗
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公司实行无底薪制度是不合法的,建议直接联系当地劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会。准备劳动仲裁申请书,双方身份信息、证据,向工作或单位所在地劳动仲裁委员会申请。劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有...
海南在线咨询顾问团咨询我>>无底薪销售合法吗无底薪销售案例大全
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无底薪销售是违反我国法律规定的,是不合法的。因为我国是实行最低工资保障制度。因此,用人单位支付劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无底薪销售的合法吗?
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公司实行无底薪制度是不合法的。在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不给底薪合法吗,律师怎么看
底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询无底薪合同合法吗
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违反。关于贯彻中华人民共和国劳动法的几个问题的意见第56条的规定,在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额和承包任务的情况下,使用者可以低于最低工资标准支付劳动者工资的条款没有法律效力。因...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司放假,不发底薪,合法吗?
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公司没事做放假不给底薪是不合法的行为,这属于非劳动者自身原因导致的停工停产,用人单位应当支付一个月的工资,停工停产超过一个月的,用人单位也应当支付劳动者相应的生活费用,而不是不给底薪。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对不给底薪合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司放假了补发不给底薪吗
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公司放假了仍有底薪,!即使是私营的一样会有。只是大部分会低于平时的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无责底薪扣工资合法吗
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这是不合法的,加班应该支付加班工资,您可以到劳动管理监察大队举报,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>绩效考核扣底薪合法吗?
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需要看情况。绩效考核扣工资,如果符合公司依法制定的规章制度,是合法的,但是恶意拖欠克扣绩效或者工资是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询年底了欠货款的不给怎么办
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到不给底薪合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
丧假要给底薪吗
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丧假《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>无底薪工作合法吗?
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没有约定保底工资是合法的,但是却有条件。有的行业的员工的工资主要是提成。部分公司会和员工约定保底工资(即“底薪”),但也有不约定保底工资的。没有约定保底工资,并不违反相关法律规定,但单位在发放工资时,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没底薪工资合法吗?
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《中华人民共和国劳动法》第十九条规定,劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。故而很多劳动者以及用人单位都据此认为没有约定薪水的劳动合同因不符合此项规定而属无效合同。然而在现实生活中这种情况大量存在,如果...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>无责任底薪真的会给吗
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是的,用人单位必须依法支付给劳动者约定的薪资。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无底薪合同有法律效力吗
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违法,用人单位给劳动者的基本工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询提成0底薪合法吗?
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对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者,不论其是否完成了额定销售量,其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员,当月不计发工资”的约定,因违反《最低工资规定》而违法。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>底薪为2000元, 公司考的底薪为2000, 合法吗
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这当然是不合法的,按绩效工资,也得保障你的最低收入不低于最地低工资。且你们约定的底薪为2000元,公司应按合同约定支付工资。法律依据工资支付暂行规定第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不给底薪合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
销售工作没有底薪,合法吗?
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公司实行无底薪制度是不合法的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司为什么不给底薪
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提问 公司让无尝加班不给加班费,违反劳动法吗 我来答 青青4646知道合伙人 来自知道合伙人认证团队2021-04-16 违反了。根据《劳动法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业降薪到底合法吗
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企业与劳动者进行了协商达成一致降薪是合法的:无故降薪属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两倍进行支...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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