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应当属于工亡,建议申请劳动部门依法认定。 单位应赔偿: 一、丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 二、供养亲属抚恤金 按...
不属于工伤,但是在工作中突然得病,可以要求单位承担一定的医疗费。关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在...
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只有证明你的腰突是由于工作造成的才是工伤,否则不是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
需要明确晕倒的原因(例如中暑算工伤),具体看工作环境是否有导致晕倒的因素。如果属于自己的体质问题就不能算。 按照相关规定:工伤,是指因为工作原因遭受事故伤害,或者职业病危害。如果是工作中突发疾病晕倒,但其中突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,可以视同为工伤。
需要明确晕倒的原因(例如中暑算工伤),具体看工作环境是否有导致晕倒的因素。如果属于自己的体质问题就不能算。 按照相关规定:工伤,是指因为工作原因遭受事故伤害,或者职业病危害。如果是工作中突发疾病晕倒,但其中突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,可以视同为工伤。
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