如果没有签劳动合同应该怎么样办呢？

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• 问如果没有签订劳动合同应该如何办？
  

  针对您提问的没有签订劳动合同应该怎么办，建议您参考以下内容。 公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

• 问如果没有签劳动合同如何办呢？
  

  如果单位在用工之日起满一个月不满一年没有与您签订书面，您可以要求单位自第二个月起至签合同之日支付您。如果满一年未与您签订书面劳动合同，视为单位已经与您签订了无固定期限劳动合同，如果在仲裁时效内，您可以要求单位支付11个月的双倍工资并要求单位与您签订无固定期限劳动合同。

• 问公司没有签订劳动合同应该怎么样办呢？
  

  法律依据《》：第十条建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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