相关问答
根据规定没看劳动合同就签字了除非有明确的证据证明所签订的劳动合同非自己的真实意思表示,但这在实务中基本是不可能的。 所以,即使劳动合同没看清...
像你这种签劳务合同没有看的这种情况除非有明确的证据证明所签订的劳动合同非自己的真实意思表示,但这在实务中基本是不可能的。...
大家都在问查看更多
按照规定网签合同不可以更名,只能撤消后重新网签,如下: 1、网签合同中的当事人带着带着身份证明等材料到房管部门出具撤销网签的申请,房管部门审核批准后撤销网签房; 2、买卖双方商议好房价签好更名后的合同,带着身份证明、房权证、户口本、结婚证、买卖合同、过户确权审批表等到房管部门重新网签。
1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月))、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么! 3、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系) 参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
把合同拿出来再一下再说嘛,又不是很急的。 签了合同,试用期满了也就是要提前一个月通知单位而已。如果有新的工作到岗时间讲一下要一个月就是了,没什么的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
181人已浏览
557人已浏览
205人已浏览
327人已浏览
网友热门关注