试用期内，未签劳动合同，可以直接离职吗？

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• 问试用期没签合同可以直接辞职吗
  

  根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。只要用人单位在事实劳动关系成立之日起一个月内签订劳动合同，就不是违法的。

• 问试用期签了合同可以直接辞职吗
  

  1、试用期内随时可以辞职，试用期辞职要提前告 2、不管你的合同签订的是从哪天生效，实际上都从你上班的第一天开始生效，即使公司与你签订的合同是从试用期后开始生效，也是一样的。公司有责任为员工缴纳社保，包括处于试用期的员工 3、试用期工资相对低一点是可以的，但是公司扣发5%工资，待通过使用考核后再发放的行为完全是非法的，必须全额返还

• 问试用期内没签劳动合同可以离职吗？
  

  依照《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付两倍的工资。

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