没签试用期合同可不可以直接走
图文527人已浏览
试用期没签合同不可以直接走。虽然试用期期间没有签订合同,但是也存在劳动关系,需要遵照劳动合同法的规定...
范小东律师|专职律师,9年经验咨询我>>签了试用期合同,辞职能直接走吗?
图文80人已浏览
签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,法律规定试用期要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对我签了劳动合同在试用期内可以直接走人吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,136人观看
杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,834人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询合同期间签了试用期合同后可以直接走吗
问答584人已浏览
签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>公司没签劳动合同我可以直接走么
图文311人已浏览
单位没有签订劳动合同属于违法的行为,应当提前30天通知用人单位然后离职。同时可以向公司要求支付未签订...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期要签合同吗?我在试用期了?
图文338人已浏览
劳动合同法规定,用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,试用期是包含在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我签了劳动合同在试用期内可以直接走人吗,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
视频8,979人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
视频2,480人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询直播合同签了以后不可以解约吗
视频826人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询试用期内发生事故, 无劳动合同, 可以直接走人吗
问答584人已浏览
试用期也属于事实劳动关系,出现工伤或者其他事故都是可以由单位赔付的。很多单位在试用期内都不签订劳动合同,这很正常,但要注意,试用期是有期限限制的,一般不超过6个月。口头约定不如书面约定的效力,如果单位...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>我在公司上班没有签劳动合同,可以不签劳动合同直接走人走人可以吗
问答584人已浏览
1,没签劳动合同,你母亲有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对我签了劳动合同在试用期内可以直接走人吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了劳动合同不想做了直接走是否可以
图文315人已浏览
签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了合同可以走试用期么?
图文133人已浏览
签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期可以不交接工作直接走吗?
图文483人已浏览
很多劳动者觉得,试用期还没有转正,因此辞职不用太正式,直接走人就可以了。其实不然,一般来说试用期辞职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务合同想走就可以走吗
视频5,622人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期是否需要签合同
视频844人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到我签了劳动合同在试用期内可以直接走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签两半可以直接走人不做了吗?
问答584人已浏览
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>我在公司做了10年,但是我的工作没有签劳动合同,可以直接走人走吗
问答584人已浏览
可以直接走。劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项: 1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>签了三年劳动合同,如果单位不发工资,可以直接走人直接走吗有合同
问答584人已浏览
劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。一、个...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同试用期算在合同时间内吗
图文234人已浏览
试用期应该包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没签劳动合同直接人走了还有工资吗?
图文673人已浏览
1、没签订劳动合同离职有工资,工资应该从用工之日起开始计算,结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频8,946人观看
袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
视频5,965人观看
卢志平律师| ,7年经验在线咨询试用期做了4天,没签合同,可以直接走人吗?用交辞职申请吗?
问答584人已浏览
最好提交辞职申请,做了4天了,可以商量让其支付4天的工资,如果是大的正规公司会给你4天的工资的,如果是私人的小公司,八成会赖掉不给你。自己直接走人多亏啊,而且影响也不好。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期已过,正式合同没签,但我想辞职,可以直接走吗
问答584人已浏览
用人单位为未劳动者订立合同和劳动者辞职没有直接联系。 没有订立劳动合同属于用人单位违法在先,与劳动者离职是两回事,劳动者应当先维权,要求用人单位先承担赔偿2倍的工资。然后,劳动者再考虑辞职问题。 在试...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我签了劳动合同在试用期内可以直接走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
直接走人算试用期内拿到薪资吗
图文189人已浏览
试用期自离会有工资,劳动者在试用期自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>跟公司没签合同直接离职合法吗
视频1,866人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期没签合同能否直接走
问答584人已浏览
试用期没签合同的,劳动者不可以直接走。 虽然试用期期间没有签订合同,但是也存在劳动关系,需要遵照劳动合同法的规定行使权利。职工在试用期内离职的,需要提前三天通知用人单位。因为直接走人给公司带来损失的,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>签了三年劳动合同, 如果不想做了, 可以直接走人吗?
问答584人已浏览
依据合同约定的方式处理,一般情况属于违约。如果双方对辞职处理不服,可以在一年内申请劳动人事仲裁。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询