试用期合同可以先签后签吗？

大家都在问查看更多

• 问试用期可以签合同吗？
  

  按《》的规定，建立劳动关系的，就应该签订合同的。内也应签订合同的。未签合同的，超过一个月，可以要求支付未签合同的二倍工资的。《法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问试用期合同可以签吗
  

  签订试用期合同靠谱。 【法律依据】《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问试用期结束后签合同可以吗
  

  试用期过后再与劳动者签订劳动合同，不仅是违法的，而且这种做法也往往会弄巧成拙。劳动法规定，企业同员工未签订劳动合同但存在劳动关系的作为事实劳动关系仍受法律保护，而作为事实劳动关系，企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿;法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限。显然，试用期内不签劳动合同或只签试用期合同，是不可取的，对企业不利。正确做法应是同新进员工签订劳动合同，劳动合同中包含试用期的内容。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  没签合同可以先付款吗

  2,336人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,244人已观看

• 1'05
  试用期是否需要签合同

  976人已观看

• 1'03
  试用期不签合同怎么赔偿

  716人已观看

相关普法查看更多

• 
  可否先试用后签合同,可否单独签订试用期协议

  137人已浏览

• 
  试用期可以只签合同吗？

  436人已浏览

• 
  试用期合同可以不签吗

  177人已浏览

• 
  试用期可以不签合同吗

  161人已浏览