试用期可以签合同吗？

大家都在问查看更多

• 问试用期不签合同可以吗
  

  首先虽然没有签订劳动合同，但是存在事实劳动关系，如果只约定了试用期，那么试用期不成立，该两个月的期限为劳动合同期限。对于公司未在一个月内和你签订书面劳动合同的，可以要求其支付双倍工资，从开始上班的第二个月开始计算。在你没有过错的情况下，没有违反公司相关规则制度的情形，公司如果单方违反解除劳动合同，可以向公司要求支付赔偿金。对于公司的违反情形，你可以向劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问试用期可以不签合同吗
  

  不可以，劳动者不签劳动合同，用人单位应当依法和劳动者解除劳动合同关系，劳动双方建立劳动关系应当在一个月内签订劳动合同，超过一个月未签劳动合同，用人单位需要支付劳动者第二个月起的双倍工资，最多11个月。按您的描述，劳动者试用期也需要签订劳动合同，建立劳动关系三个月后，用人单位才和劳动者签订劳动合同，劳动者可以主张两个月的双倍工资。

• 问试用期可以签订合同吗
  

  企业同员工未签订劳动合同但存在劳动关系的作为事实劳动关系仍受法律保护，而作为事实劳动关系，企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿;法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限。试用期内双方的劳动关系虽未最终确定，但确已形成。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,227人已观看

• 1'05
  试用期是否需要签合同

  952人已观看

• 1'03
  试用期不签合同怎么赔偿

  685人已观看

• 1'01
  公司试用期不签合同怎么办

  671人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工试用期只签试用期合同,可以吗

  327人已浏览

• 
  试用期可以不签合同吗

  154人已浏览

• 
  试用期可以不签合同吗

  896人已浏览

• 
  试用期合同可以不签吗

  169人已浏览