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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,...
如按合同的话是不能换房的了,你只有私下找开发商商量,好事多磨,多找他们几次,估计就有希望了...
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公章备案 印章管理规定:任何单位(包括个体工商户)刻制单位印章,需办理《刻章许可证》凭刻章许可证到经公安机关核定的刻章企业刻制印章。刻章许可证到当地公安局治安科办理 私刻公章罪 私刻公章罪是指个人或者其他组织私自篆刻其他企业公章的行为。公章,是一个单位、企业、事业、团体、学校的法定代表标志。为了防止某些不法人员私自刻制公章,进行诈骗、破坏国家治安管理活动,侵害单位、企业、团体、学校的合法利
根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金作为劳动者,用人单位只要履行送达义务即可与劳动者解除劳动合同 所以,如果不是因为员工在试用期内经考核不合格的原因,无原因辞退员工是违法的
1.在不违反国家法律规定的情况下,企业有权自主确定加班加点工资。 2.国家规定的加班加点工资就是最低标准,这是法律常识。企业可以高于这个标准但不能低于这个标准发放。
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