经营困难拖欠工资应该如何追回？你了解吗？-法师兄

经营困难拖欠工资应该如何追回？你了解吗？

2022-12-15

根据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发〔1995〕226号）第四条的规定，“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资，但以下两种情形例外：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...

第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。老板拖欠工资怎么办，手把手教你如何追讨工资第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。老板拖欠工资怎么办，手把手教你如何追讨工资老板拖欠工资怎么办，手把手教你如何追讨工资劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。老板拖欠工资怎么办，手把手教你如何追讨工资老板拖欠工资怎么办，手把手教你如何追讨工资等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。老板拖欠工资怎么办，手把手教你如何追讨工资 6 法律知识早知道，对自己有好处，希望大家工作顺利，正常拿工资。