企业如何制定录用条件

大家都在问查看更多

• 问各级企业是如何制订录用条件的
  

  企业制订录用条件需考虑以下条件：应聘者是否与招聘岗位的岗位说明书任职要求相匹配；应聘者学历信息、工作经历等入职登记信息是否属实；应聘者身体健康状况是否能胜任本岗位工作（一般会安排入职体检）。

• 问用人单位如何制定录用条件
  

  作为企业，在制定自己录用员工时的录用条件时，应考虑以下几点： 1、是否与招聘岗位的岗位说明书任职要求相匹配。 2、学历信息、工作经历等入职登记信息是否属实。 3、身体健康状况是否能胜任本岗位工作（一般会安排入职体检）。 4、参考《劳动合同法》规定内容。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

• 问企业社保如何登录
  

  登录单位社保的方法是登录社保部门的官方网站，输入用户名和密码即可。 一、社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。? 二、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。

相关法律短视频查看更多

• 1'34
  国内企业上市条件

  974人已观看

• 1'13
  企业发行债券条件

  2,179人已观看

• 1'07
  如何注销企业

  2,701人已观看

• 1'12
  合伙企业退伙的条件

  2,040人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业如何制定录用条件

  133人已浏览

• 
  企业如何制订录用条件

  89人已浏览

• 
  企业如何制订录用条件？

  114人已浏览

• 
  企业如何设定录用条件

  172人已浏览