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1、这个劳动合同应该是合法的。 2、关于你所说的连续上24小时班,再休息24小时,这个条款,法律是这样规定的:1、首先法律明文规定实行8小时...
就工伤申报24小时生效么这个问题而言,1、过了24小时上报,也是可以申请工伤认定的。 2、《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照...
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不可以解除。合同一旦签订,即产生法律效力。如果该合同有与法律相悖的条款,该条款即自始无效。如果要毁约,则要承担违约责任,缴纳定金的,定金不会退还。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
对于大多数合同而言,合同自成立的同时奏效,即合同的两方当事人对合同的内容经商量达到一致时,合同就成立并发奏效力。就二手房买卖合同而言,自买卖两方对房屋价款、支付方式和时限、过户时间等有关交易的重要事项达到一致意见并在书面合同上签字或盖章,买卖关系就成立并发生法律效力,两方应当按照商定的条款履行各自的义务,否则需要承受违约职责
1、《工伤保险条例》没有明确的规定,要求从事故发生之日起24小时申报工伤保险。2、根据《工伤保险条例》第17条的规定,员工发生事故伤害时,所属单位必须在事故伤害发生之日起30天内提交工伤认定申请。如果使用者没有按照预付款的规定提认证申请,工作人员或其近亲属可在事故发生之日起一年内直接向使用者所在地的社会保险行政部门提交工作认证申请。3、超过一年最长工作申请时效,劳动部门不接受工作认证申请,伤员也不能通过工作赔偿。
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