国庆节工资不翻倍是违法行为吗

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• 问国庆工资不翻倍违法吗
  

  国庆工资不翻倍是否违法取决于单位有没有在国庆期间安排劳动者加班，如果国庆节期间安排劳动者加班的，则工资不翻倍是违法的。 具体来说，如果是一号到三号安排加班的，需要支付三倍工资；如果是后面几天安排加班的，单位需要支付双倍工资。

• 问国庆节工资不翻倍是否合法
  

  如果国庆节期间安排劳动者加班的，工资不翻倍是违法的。如果是一号到三号安排加班的，需要支付三倍工资；如果是后面几天安排加班的，单位需要支付双倍工资。

• 问国庆节工资不翻倍合法么
  

  国庆节工资不翻倍不合法，但10.4号至10.7号属于休息日，安排劳动者加班又安排其补休的，不需要支付加班费。休息日加班没有补休的，加班费不得低于平时工资2倍。10.1号至3号为法定节假日，加班费不得低于平时工资的3倍。

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