长期劳动合同的基本条件

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• 问劳动合同的基本条款
  

  1、根据《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下基本条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 2、除以上条款外，签订劳动合同时，特别要注意空白处的填写，避免签订空白合同。

• 问订立劳动合同的基本条件是什么?
  

  订立劳动合同的条件为： 1、劳动者和用人单位必须满足法律规定的主体条件； 2、双方意思表示真实； 3、不违反法律的强制性规定，不违背公序良俗； 4、具备劳动合同的必备条款。

• 问劳动合同终止的基本条件是什么？
  

  根据《劳动合同法》，终止劳动合同的法定情形包括以下几种： 一、劳动合同期满； 二、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇； 3、劳动者死亡。人民法院宣布死亡或者失踪； 四、用人单位被依法宣告破产．营业执照被吊销．责令关闭．撤销； 5、用人单位决定提前解散； 6、终止法律、行政法规规定的其他情形。

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