在工作中工伤，该要怎样处置这个事情啊，现在快出院了

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• 问在工厂里受伤了, 但是在工作期间出院, 这样的情况下算不算工伤
  

  工作期间，因突发疾病48小时内经抢救无效死亡，应属工伤。 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。 在外打工者，往往法律意识不强，不知道如何获取和保留劳动关系证据和身体受到伤害的证据，况且，工伤认定程序和求偿程序都很复杂，因此，如果不聘请专业人员提供法律帮助，要么，忍气吞声，或者，合法权益受到严重侵害。其实，工伤待遇得到实现是有很大保障的，如果需要帮助可进一步来联系。

• 问在工作时间内因为工作上的事情受伤了,现在在住院,可能要住一个月,这个期间的工资会照常发吗？
  

  工伤治疗期间，工资及奖金还按受伤前照常发放，此外还可按《工伤管理条例》要求发放补助，除此之外，还可以向单位申请伤残补助赔偿金。工伤公司是不可能辞退工人的，除非本人要求离职具体看国家的《工伤管理条例》，如单位一按此办理，可向劳动局申请，公司比较怕劳动局的。补充一下，如没有安排人员护理，可自请人员护理，所产生的费用要由单位买单，这也是劳动法和工伤管理条例有规定的。

• 问在工作中出现事故怎么处理
  

  在工作中出现事故，要看是否能够认定为工伤，如果能够认定为工伤可以按工伤的流程进行处理，由单位为您办理工伤保险的处理手续，但前提是单位给你上了工伤保险，如果没有保险由单位负责赔偿。

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