单位职工怎么报工伤
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单位职工这么报工伤: 1、职工有关部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊...
在单位工伤后工资应该怎么算?
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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单位给工人交了保险工人在工作中受伤现在单位不给出误工费怎么办
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1、职工工伤治疗期间或者出院后需要全休调养期间,在工伤保险条例意义上称为停工留薪期,按照工伤保险条例规定,享有与原工资福利待遇不变的各项待遇,与交通事故纠纷或其他人身损害赔偿纠纷中的误工费名义上不同,...
上班途中职工出现工伤应由哪个单位承担工伤保险责任
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如果职工发生工伤的话,那么应当是由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。需要注意以下两点:...
在单位出了工伤现在离职两年了还能赔偿吗
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工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金...
不明白,就问一问
职工在单位中出现工伤该怎么办,律师怎么看
单位裁员该怎么赔偿员工
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职工被判刑后单位怎么处理
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工作单位换了社保怎么办
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职工发生工伤以后单位该怎么办?职工发生工伤以后,单位该怎么办?
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职工发生工伤单位该怎么办,lt;bbsp;/《工伤保险条例》将职工受到人身伤害的七种情形列为工伤,范围是非常广泛的,使得各行各业的用人单位在职工从出门上班到下班回家都有可能承担工伤的风险,那么当职工发...
出现工伤,单位没有工伤认定证明,该怎么办
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详见《工伤保险条例》第六十二条第二款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 自已看一下《工伤保险条例》...
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工伤职工打架时,单位该怎么处理?
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员工在单位打架的,单位可以根据本单位的规章制度来处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据...
单位出现工伤如何赔付?
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1、医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付,结案后确需继续治疗的,按治疗...
职工在单位受伤医疗费用谁出
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工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。解决工伤医疗费由...
个体户怎么填写工作单位和职业
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单位诈骗员工怎么判
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劳动者在工作中出现单位上班期间出现职业病十级伤残该怎么赔偿
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根据伤残等级,核算具体赔偿金额,10多万起,多可达30多万。 一、先申请职业病诊断,提供下列资料:1职业病诊断申请书,2劳动者身份证明(身份证或户口薄),3健康损害证明或申请职业健康检查,4劳动关系证...
员工工伤和单位出现纠纷怎么办
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员工因为工伤问题和单位出现纠纷可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订...
现在单位没有办理工伤怎么办?
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用人单位没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申...
单位退休职工去世该怎么办
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对于企业、公司职工退休之后,如果是因为疾病或者是事故从而死亡的。按照国家规定,带上相关的一些证件,走...
单位职工因病不能上班单位该怎办
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(1)不请病假而缺勤的,可以按旷工处理。旷工超过一定期限的,可以解除聘用合同。 (2)医疗期满后,不...
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
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单位倒闭怎么补偿员工
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请问工伤中的职工出现工伤要怎么办
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1、职工发生工伤的处理方法是:用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请;工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决...
单位因为工作延误出现工伤怎么办?
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根据我国有关法律的规定,单位延误工伤申报资料的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请...
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单位职工工伤怎样赔付?
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劳动者发生工伤事故后,用人单位要依据劳动者的具体伤情,承担支付治疗工伤期间的工资福利;伤残津贴等补偿...
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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家人在工作中出工伤单位怎么处理
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提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料: 1、《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明, 2、受伤害职工《职工居民身份证》复...
工人在施工工过程中受伤,现在施工单位不想管怎么办/?A
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建议申请工伤认定和伤残鉴定,与单位协商解决,协商不成的,可以提起劳动仲裁。...