工伤后不可以从事原工作
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职工工伤后复岗,无法从事原岗位工作,此时公司应当依法与其协商调岗。擅自调岗或者因此无故辞退该名工伤职...
现在工地工资突然拖欠不给怎么办啊?
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工地拖欠工资不给的,工人可以与负责人协商,要求其及时进行支付;协商不成的,可以去当地的劳动监察部门投...
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在公司工作不签合同怎么办
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工伤后同事拒绝作证怎办
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在昆明工作10多年,因工伤不能从事现在的工作,请问可以要求公司吗
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您可以要求公司给予您老公九个月的医疗期,医疗期内单位不能解除劳动关系,且您老公能获得不低于昆明市最低工资标准80%的病假工资。 另外,企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗...
如何处理在工作中出现的工伤事故
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工作中遇到工伤事故应将受伤职工送医治疗,进行工伤认定,由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内向劳动...
从事工作工时脱岗死亡算不算工伤
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上班脱岗死亡算工伤。如果在上班期间意外死亡,是可以认定为工伤的。...
不明白,就问一问
工伤不能从事现在的工作怎么办啊,律师怎么看
社保卡怎么转移到现在我工作的地方
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工作期间砸伤脚,现在不能正常工作。该怎么办
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发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医...
不能从事现在工作了准备离职,工伤伤残离职赔偿多少
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工伤八级赔偿标准主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(11个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费(住院期间) 能确定金额的只有 医疗费 一次性伤残补助金:...
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因工作受伤怎么工资算啊?
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工伤期间停工留薪,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。需要延长的,...
企业事业编人员生病后不能从事工作怎么办
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可以采取以下措施:1.不请病假而缺勤的,可以按旷工处理。旷工超过一定期限的,可以解除聘用合同。2.医...
在私企工作算不算工龄啊?
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根据工龄的定义工龄的计算的主题应为员工与单位发生劳动关系后开始就算反之如自主创业非员工不领取工资期间...
工伤厂里不管了怎么办
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工伤的医疗费怎么办
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现在还能在国内从事企事业单位的工作吗?
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1.在香港婚姻注册处办理,需要提前3个月零15天预约。港人:单身证明、身份证内地人:单身证明、户口本、身份证、XX通行证2.在香港找律师注册,不需要提前太久预约,只要有选定的日期有名额即可。港人:身份...
五年前被拘留过现在能不能从事教师工作
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教师如果是仅因打架被拘留再没有受到其他法律处罚,还达不到法律规定撤销教师资格程度。r《中华人民共和国教师法》r第十四条受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格;已经取得...
工地上班突发疾病不能从事现在工作的老板不愿意和我干活怎么办
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正常程序: 相关法律法规: 工伤保险条例》第十五条:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在24小时之内经抢救无效死亡的。二、赔偿项目及标准:1、丧葬补助金:6个...
职工从事非本职工作受伤
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职工从事非本职工作受伤能否认定为工伤,要看具体情况而定。如果是公司安排的工作任务,则可以认定为工伤;...
医疗期不能从事原工作吗
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医疗期满不能从事原工作的。 用人单位可以为劳动者另行安排其他的工作; 如果劳动者仍不能从事被安排的工...
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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工地受伤赔偿不合理怎么办
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在职员工有病不能从事厂里另行安排的工作怎么办
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协商不成的,只能解除劳动合同,支付经济补偿金。...
员工在工作上不服从上级主管的处理,员工在工作上不服从公司怎么办
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《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
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62岁在工地工作出现摔伤怎么赔偿
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劳动者从事高危的行业时,总会因为各种原因受伤。意外事故都是每个人不愿遇到的情况,而意外事故发生,一定...
对工伤赔偿不满意该怎么办
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工作被打能不能算工伤啊
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隶属工伤。工伤保险条例第十四条工人有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
因工伤不能从事现在的岗位上工作,公司可以随意调动我的岗位吗
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既然你构成伤残,那么应该你的身体的部分功能是永久丧失的,如果这部分功能丧失影响到你从事原来的岗位,则公司有权调动你的岗位。 如果伤残不影响你从事原来的岗位,则要看你现在提前下班是否影响到该岗位的正常工...