在厂里对班长不合理的安排作为员工我怎么办
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建议协商处理。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
工地里不安排工作加班，工厂不给怎么办？
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你好，您说的公司不安排工作不给加班的做法肯定是不合法的。劳动法有明确的规定：第四十四条有下列情形之一...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对在职员工有病不能从事厂里另行安排的工作怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
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陈泽博律师|专职律师，3年经验在线咨询
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
厂里安排员工到别的单位工作怎么办
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即便是合作关系，对方存在过错，可以要求赔偿。具体情况可来电咨询...
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工伤九级厂里能否按照正常员工的工作安排做事
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用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤...
章法律师|
律所主任，9年经验
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被不安排工作员工做事，该怎么办
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公司不给你提供工作条件么？你可以申请劳动仲裁，主张变相辞退。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
在职员工有病不能从事厂里另行安排的工作怎么办，律师怎么看
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
合伙人，19年经验
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工厂买的社保在哪里可以查
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肖丹婷律师|
，8年经验
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职工因病不能胜任原工作单位另行安排降低工资标准怎么办
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双方在合同中约定工资，劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。《劳动法》第十七条第二款规定：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。既然双方当事人经...
江苏在线咨询顾问团
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工厂搬迁员工没有安排工作怎么办
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可以要求经济赔偿。工厂搬迁如果没有提前与员工协商，属于单方变更合同内容，导致员工无法上班的，属于违法辞退，因此可以主张经济赔偿。可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。具体情况可以转一对一咨询。...
天津在线咨询顾问团
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工厂不安排员工加班怎样办呢？
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如果工厂不安排员工加班的话，具体每天不安排员工加班，这是好事啊，另外周六休息，也不违反劳动法。反而是...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工在厂里上班，有病主管不批怎么办？
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这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工违反公司制度与不听从工作安排怎么办
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依照公司规章制度，如果属于严重违纪可以辞退，不过你的规章制度需要合法。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师|
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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遇到在职员工有病不能从事厂里另行安排的工作怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工不听从安排离职员工要求怎么办？
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劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行...
江苏在线咨询顾问团
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工厂给员工安排了工作有工资怎么办?
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一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
安徽在线咨询顾问团
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探伤工五年厂里不安排工作该怎么办？
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不知你和工厂当时是否协商一致安排工作，是否打成书面协议后您反悔。 一、如不是，如果用人单位与劳动者发生工伤纠纷，应当首先向劳动申请仲裁。申请仲裁不能解决的，受害人可以提出的诉讼请求： 1、请求工伤保险...
黑龙江在线咨询顾问团
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员工不服从领导工作安排能否按旷工处理
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员工不服从工作安排时，处理办法： 1、生产管理人员有权不安排他参加劳动。员工要么就是无条件接受安排，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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用人单位不得安排女职工在经期从事的工作有哪一些
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用人单位不得安排女职工在经期从事的工作： (一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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非国家工作人员有渎职罪吗
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
工厂搬迁员工不去, 工厂里怎么安排员工不签合同
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签不签合同由你们自己考量，变更对你们影响较大的就是可能以后计时工资了，待遇同以前差异大不？地址变化了可能导致上下班时间长了，自己能承受不？原合同的期限尚未到期？厂里要求重新签订合同，可能会对合同内容进...
新疆在线咨询顾问团
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厂里安排工作，跟我们员工有责任吗？
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如果员工有重大过失，工厂可以追究员工的责任...
安徽在线咨询顾问团
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工厂无故安排工人其它不会的工作怎么办
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向当地劳动部门反映解决，或直接申请劳动仲裁r或者如果待遇不变的话，就服从调岗，或者拿出你不想调岗的充...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工厂无故辞退员工怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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员工不服从加班安排能不能辞职？
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员工不服从加班安排，不可以辞退。 企业安排加班需要按规定与劳动者协商，劳动者如不同意，公司无权强行要求加班。只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班，而且加班时间有限制，安排加班后还必须按规定支付加班费...
北京在线咨询顾问团
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不能安排哪些人从事有危害的工作？
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用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。...
广东在线咨询顾问团
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