有法律规定工伤才能辞退员工的吗

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• 问企业能辞退员工有什么法律规定吗？
  

  企业能辞退的员工： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)被依法追究刑事责任的； (五)法律规定的其他情形。

• 问工伤员工能辞退吗
  

  当工伤员工出现严重违反公司规章制度的情形时，公司照样可以解除劳动合同。 另外工伤治疗期间不允许辞退员工

• 问能辞退工伤员工吗？
  

  与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的，用人单位就不能解除与员工的劳动关系。 2、五级至六级的，也要保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，用人单位按月发放伤残津贴。如果是员工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，可以解除劳动关系。

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