企业能辞退员工有什么法律规定吗？

大家都在问查看更多

• 问企业辞退员工有什么补偿补偿法律规定
  

  企业主动辞退员工怎么补偿，关于合同期间公司主动辞退员工如何补偿？ 劳动法，经济补偿计算 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问企业能辞退什么员工
  

  企业能辞退以下员工： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的员工； 2、严重违反用人单位的规章制度的员工； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的员工； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的员工； 5、因员工欺诈、胁迫行为致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的员工。 7、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的员工； 8、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的员工； 9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 1 0、经济性裁员时，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

• 问企业辞退员工员工走仲裁吗,法律的规定是什么
  

  企业辞退员工员工走仲裁的情况是存在的，只要有关员工收到不公正的对待可以提请仲裁，在有关部门的介入下维护自己的权益。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  企业能不能辞退50岁员工

  1,536人已观看

• 0'59
  企业怎样合法辞退员工

  869人已观看

• 1'12
  企业辞退员工是否有补偿

  1,002人已观看

• 0'56
  企业辞退员工怎么补偿

  4,986人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业能辞退什么员工

  185人已浏览

• 
  企业能辞退员工吗

  217人已浏览

• 
  劳动法对企业辞退员工有什么补偿规定

  147人已浏览

• 
  企业能随便辞退员工吗

  164人已浏览