代通知和违法解除赔偿金是否可以并赔

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• 问违法解除合同赔偿金代通知金可否并存?
  

  除《劳动合同法》第40条以外，用人单位以其他理由解除劳动合同，如协商解除以劳动者严重违纪解除、劳动合同终止等，均不需支付代通知金。因用人单位合法解除劳动合同和违法解除劳动合同产生的法律后果并不相同，劳动者不能既主张合法解除劳动合同的权益，又同时主张违法解除劳动合同的权益。

• 问违法解除合同赔偿金代通知金可否并存? ?
  

  除《劳动合同法》第40条以外，用人单位以其他理由解除劳动合同，如协商解除以劳动者严重违纪解除、劳动合同终止等，均不需支付代通知金。因用人单位合法解除劳动合同和违法解除劳动合同产生的法律后果并不相同，劳动者不能既主张合法解除劳动合同的权益，又同时主张违法解除劳动合同的权益。

• 问违法解除与代通知金是否可以并用?
  

  根据我国相关劳动法律的规定，如果要解除劳动合同，存在着代通知金的状况在法律当中只有三种情况，比如说劳动者因为患病或者非因工受伤，而且医疗期满之后不能够为他安排其他的工作，这个时候需要支付代通知金。

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