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工作试用期签订劳动协议是可以辞职的,提前三天通知就可以了,如果用人单位没有花费资金对你进行专项培训,并签约定服务期的补充合同,是不需要赔偿的...
1、试用期并签订了劳动合同后,在试用期内,只要提前3天呈交书面辞职通知书就可以依法辞职,不算违约,同时可以依法拿到属于自己的一切应得的报酬,...
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一个月之内可以不签合同,如果公司不给工资可以到劳动部门解决。第二月还不签合同,可以主张双倍工资。
不是试用期过后再签劳动合同,试用期过后再与劳动者签订劳动合同是违法的,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
劳动者在试用期签订了劳动协议的,也可以辞职,但是需要提前三天通知用人单位。法律规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,如果过了试用期,则需要提前三十日书面通知单位。
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