不签合同员工要双倍工资吗

大家都在问查看更多

• 问不签合同双倍工资
  

  1、因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”。 2、劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。

• 问不签劳动合同要双倍工资吗
  

  单位不签订无固定期限的劳动合同，可以要求双倍工资。？《劳动合同法》对双倍工资有以下规定：第八十二条 第六条用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，每月向劳动者支付两倍的工资，并与劳动者订立书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。

• 问不续签合同要赔双倍工资吗
  

  劳动合同到期以后，用人单位没有与劳动者续签劳动合同的，如果超过一个月，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,788人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  3,010人已观看

• 1'16
  合同到期员工不续签有补偿吗

  6,587人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,348人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工不签合同会赔双倍工资吗

  96人已浏览

• 
  不签合同辞退员工要付双倍工资吗

  131人已浏览

• 
  不签合同要付双倍工资吗

  106人已浏览

• 
  不签合同双倍工资给工资

  168人已浏览