劳动合同已补签,公司还需要支付双倍工资吗
图文70人已浏览
劳动合同已补签,公司还需要支付双倍工资。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同期满,不签工资平台不双倍工资
图文220人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对不签合同要付双倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,667人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询不签合同交首付违法吗
视频1,688人观看
吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询双倍工资不签合同后还要不要续签
问答584人已浏览
劳动合同到期以后,用人单位没有与劳动者续签劳动合同的,如果超过一个月,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
北京在线咨询顾问团咨询我>>合同期满不续约每月支付双倍工资吗
图文48人已浏览
合同期满不续约不是每月支付双倍工资,是支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况下没有签劳动合同可不付双倍工资
图文117人已浏览
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位无需支付两倍工资。 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不签合同要付双倍工资吗,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,012人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询最高院关于双倍工资仲裁时效
视频5,776人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
视频2,947人观看
邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年不签合同工资可以要求双倍吗?
问答584人已浏览
双倍工资赔偿的问题,有个提出的时间限制问题。也就是说你得在1年内提出,公司最多只能多付你11个月的双倍工资。但目前来看,很显然你已经超过了要求赔偿的期限。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁不签合同双倍工资双倍工资怎么算
问答584人已浏览
不签劳动合同双倍工资的仲裁时效是一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断的。从...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对不签合同要付双倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期单位要付双倍工资可以不给吗
图文79人已浏览
劳动合同到期未续签,劳动者仍在原用人单位工作,用人单位需要支付双倍工资,两倍工资的计算基数应以相对应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤期间合同未签定工资是否归双倍支付
图文68人已浏览
工伤期未签约一般不要求双倍工资。劳动合同法将工伤期间视为法律拟定的劳动关系存续期间的目的仅在于保护劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不签劳动合同要支付双倍工资是不是法律强制性规定
图文73人已浏览
不签劳动合同要支付双倍工资属于法律强制性规定。用人单位自用工之日起超过一个月未签劳动合同,应当向劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下企业要支付双倍赔偿金
视频2,564人观看
吴启纯律师| 专职律师,5年经验在线咨询草签合同能退首付吗
视频2,093人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到不签合同要付双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期,倒签后能否双倍支付双倍工资
问答584人已浏览
虽然用人单位事后通过补签的方式覆盖了之前的期限,没有给劳动者造成经济损失,但仍不能免除用人单位支付两倍工资的责任。相关规定的初衷是促使用人单位及时与劳动者签订劳动合同,惩罚不签订或不及时签订的行为。事...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同的双倍工资与劳动合同不一致如何要求双倍工资双倍补偿
问答584人已浏览
1建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>7年未签劳动合同也不是双倍工资还可以要求双倍工资吗
问答584人已浏览
1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2、虽然你没有签订书面劳动合同,但你已经与公司建立劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护;3、根据《劳动合同法》第82...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工自己拒签劳动合同离职时要求支付双倍工资合法吗
图文75人已浏览
不合法。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者同意倒签合同单位应否付双倍工资
图文102人已浏览
劳动者同意倒签合同,单位应付双倍工资。从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,公司...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同签了首付能退房吗
视频375人观看
袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询没签合同可以先付款吗
视频1,878人观看
李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询没有签订劳动合同可以要求工资双倍付吗
问答584人已浏览
如果用人单位自用之日起超过一年,且满足《劳动合同法》第十四条第二款规定情形之一的,则用人单位同时构成了《劳动合同法》第八十二条第二款规定的“违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同”,自应当订立无...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>签订无固定期限劳动合同双倍工资需要双倍工资吗
问答584人已浏览
关于未签无固定期限劳动合同双倍工资可以拿吗这个问题,回答如下:单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的。《劳动合同法》关于双倍工资有以下规定:第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不签合同要付双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签劳动合同赔偿双倍工资是指基于工资吗
图文87人已浏览
不是的。是应发工资。基本工资+奖金、福利等。用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动的合同的,从第二个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签劳动合同,老板不发工资怎么办
视频3,471人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询不签合同加班发工资合同双倍
问答584人已浏览
1、因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>建筑工地不签劳动合同,辞职时能否获赔双倍工资并要求支付双倍工资
问答584人已浏览
首先,根据我国《劳动合同法》第82条,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。我国是要求用人单位与劳动者签订劳动合同的,如果自用工之日起一...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询