劳动合同期满,不签工资平台不双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
在双倍工资劳动仲裁期内签劳动合同要钱吗
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不签劳动合同双倍工资仲裁时效,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算起,向劳动仲裁委员会提出仲...
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未签订合同 双倍工资计算
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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不签劳动合同要双倍工资吗
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单位不签订无固定期限的劳动合同,可以要求双倍工资。?《劳动合同法》对双倍工资有以下规定:第八十二条 第六条用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的...
双倍工资不签劳动合同有哪些后果
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用人单位从用工之日开始,超过一个月但是不满一年没有跟劳动者订立书面劳动合同的,要赔付劳动者每月两倍的...
劳动合同没有续签需不需要支付双倍工资
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劳动合同到期未续签,是需要支付双倍工资的,用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者...
不明白,就问一问
不签劳动合同要双倍工资吗,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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不签劳动合同犯法吗
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不签劳动合同双倍工资算双倍工资吗
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不签订劳动合同双倍工资是不会扣减的,同时可以向用人单位要求双倍工资补偿。...
不签劳动合同双倍工资吗?
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已经超过一年,而且单位也已经签订无固定期限劳动合同,也只能这样了,没有双倍工资。 补签劳动合同至今已经满一年,超出了一年的劳动仲裁时效。所以说一千道一万,现在都已经没有双倍工资了,即使现在申请劳动仲裁...
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怎么计算劳动合同里没签劳动合同双倍工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
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没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
签了劳动合同拖欠工资能要求双倍赔偿吗
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没签合同拖欠工资可以要求支付双倍工资。法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
要工资属于劳动合同纠纷吗
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小工厂不签劳动合同不买社保
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不签劳动合同要赔双倍工资吗?
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用人单位自用人之日起一个月以上一年未签订劳动合同的,每月向劳动者支付两倍的工资;一年以上未签订的,视为无固定期限劳动合同,自无固定期限劳动合同签订之日起每月向劳动者支付两倍的工资。双倍工资一般不超过1...
不签劳动合同能要双倍工资吗
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不能,双倍工资只是针对不签订劳动合同的情况,你单位和员工签订了劳动合同,不需要支付双倍工资,至于是否签订的是无固定期限劳动合同和这个没有关系。 另外,两次签订固定期限后,员工提出签订无固定期限劳动合同...
劳动法不签合同双倍工资吗
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根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订...
劳动合同无效劳动合同可以否要双倍工资
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劳动合同无效不能要双倍工资。《劳动合同法》第二十八条规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用...
劳动合同未签的双倍工资怎么计算
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,...
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员工不签署劳动合同怎么办
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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不签劳动合同赔双倍工资吗
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单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不...
不签订劳动合同要给双倍工资吗
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未签劳动合同应依法支付双倍工资差额,支付方式参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反...
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劳动合同未签单位怎么算双倍工资
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未签劳动合同,双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日;...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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不签劳动合同能要求双倍工资吗?
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请问你在单位工作了多长时间呢?单位不跟你签订劳动合同你是可以要求公司支付双倍工资的。...
单位不签劳动合同要双倍工资吗?
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单位没有签劳动合同要付双倍工资。 用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动...