相关问答
的员工能够满足其在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形,就可以在本单位享受带薪年休假,享受当年的天数按照其在本单位剩余日历天数折算,折算...
只要是公司的员工都可以享受丧假。 法律规定丧假的带薪假期只限于父母、兄妹、子女这样的直系亲属。 根据国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字29...
大家都在问查看更多
陪产假是计划生育法规规定的。女职工在合法生育期间,给予配偶照顾妻子的休假权利。具体休假天数和待遇由当地《人口和计划生育条例》规定。根据各地的规定,只要有员工身份,无论是正式期还是试用期,配偶合法生育的,都享受陪产假。
《劳动法》第三条明确规定,劳动者享有休息休假的权利。有关法律法规也对职工休假做出了具体规定,员工即使在试用期,因已与用人单位建立了劳动关系,所以和试用期满的员工一样享有休假的权利。当然,有些休假法律,法规规定了一定的条件,员工只有符合条件,才能呢个享受假期。比如,享受年休假的员工需要连续工作一年(社会工作经验,各工作单位工作年限可累加)以上。
只要是公司的员工都可以享受丧假。一般情况下国家规定丧假有一至三天。在职工的直系亲属死亡后,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予1至3天的丧假。丧假期间用人单位需要依法进行发放劳动者的工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
232人已浏览
160人已浏览
190人已浏览
272人已浏览
网友热门关注