员工聘用期间假期可以享受年休假吗
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根据我国法律规定,如果属于老员工待岗的,可以享受年休假。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期员工享受丧假吗?谢谢。
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只要是公司的员工都可以享受丧假。 法律规定丧假的带薪假期只限于父母、兄妹、子女这样的直系亲属。 根据...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期员工是否可以享受年假,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工医保缴纳多少年可以终身享受
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询享受年假的话试用期是否算入工作年限
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1、享受年假的话,试用期算入工作年限。劳动者依法享受年休假的条件是累计连续工作十二个月以上,而试用期是包含在劳动合同期限内,所以享受年假包括试用期的工作时限。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》...
青海在线咨询顾问团咨询我>>试用期员工试用期间是否享受医疗保险待遇
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根据有关规定,试用期属于劳动合同中的约定条款,即劳动合同中是否有此项内容由当事人双方依法约定。 依据...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>今年结婚了,请问员工在试用期内是否享受哺乳假
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可以的,放心。女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期员工是否可以享受年假,律师怎么看
医保要交多少年可以享受终身
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询享受年假是否包括试用期的工作时限
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1、享受年假的话,试用期算入工作年限。劳动者依法享受年休假的条件是累计连续工作十二个月以上,而试用期是包含在劳动合同期限内,所以享受年假包括试用期的工作时限。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>请问员工在试用期内能否享受病假工资?
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按照我国的劳动法以及其他法律规定,员工在入职和试用期间都可以请病假的,因为即使是试用期也包含在劳动合同期限内,所以可以享受病假待遇,试用期员工病假工资也肯定是有的,而试用期员工病假工资如何支付,我国相...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期员工是否可以享受年假,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工可以享受哪些假期?
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员工可以享受下列假期:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。在上述假期内,单位应当安排...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期享受病假工资吗
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试用期是员工成为单位正式职员以前的一段考验期。试用期期间职工生病的,需要向单位请病假,因此,单位就需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内享不享受有薪假期?
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法定节假日是有薪假。试用期也有。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期员工是否可以享受年假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新入职员工能否享受哺乳假?试用期的员工有哺乳假吗?
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女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。 1、《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>苏州试用期员工享受陪产假吗?假如享受工资怎么算?
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宁波女职工合法生育的,配偶享受护理假15天。只要存在劳动关系,无论是否转正,均依法享受护理假,假期工资、奖金和其他福利待遇照发。《浙江省人口与计划生育条例》第三十条2016年1月1日以后符合法律、法规...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>问一下试用期员工享受丧假的吗
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只要是公司的员工都可以享受丧假。一般情况下国家规定丧假有一至三天。在职工的直系亲属死亡后,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予1至3天的丧假。丧假期间用人单位需要依法进行发放劳动者的工资。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>享受年假的话,试用期算入工作年限么
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享受年假的话,试用期算入工作年限。试用期包含在劳动合同期限内,所以算工龄。劳动合同期限三个月以上不满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>享受产假人员,能否能享受年休假?
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产假不影响年休假;寒暑假其休假天数多于年休假天数的不再享受年休假,少于年休假天数的应当补足。 国务院...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期结婚的员工能享受婚假吗
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试用期内员工结婚享受婚假,且用人单位应当支付婚假工资。 试用期是包括在劳动合同期限内,劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同,均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一,故试用期...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>2022年试用期是否享有丧假
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有,一般情况下国家规定丧假有一至三天。在职工的直系亲属死亡后,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予1至3天的丧假。丧假期间用人单位需要依法进行发放劳动者的工资。旁系亲属一般没有丧假。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期员工是否可以享受年假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三班倒员工可否能够享受年休假
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《公司工人带薪年休假实施办法》第十条限定:“用人单位经工人认可不安排年休假或者安排工人年休假天数少于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期可以享受丧假吗?求解答
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只要是公司的员工都可以享受丧假。 法律规定丧假的带薪假期只限于父母、兄妹、子女这样的直系亲属。 根据国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字29号、省劳动人事厅文规定,国营企业职工的直系亲属(父母、配偶、...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期内主动离职是否享受工资
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1、试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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