请问一下单位续签合同降低薪水指什么

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• 问劳动合同仅约定试用期的，用人单位可以随意降低其工资、降低薪水吗?
  

  根据法律规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期期限即视为劳动合同期限。用人单位不得以怀孕女员工不符合岗位要求为由解除劳动关系，劳动合同顺延至医疗期、孕期、产期和哺乳期满。女职工在孕期合同到期应当顺延，孕妇不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。因此，在此期间，用人单位应顺延，随意降低其基本工资的行为也是违法的。 《女职工劳动保护特别规定》指出，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

• 问单位要和我续签合同，但工资降低了，我怎么办？
  

  先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

• 问签了劳动合同，单位擅自调整职位，降低薪资，该怎么维护权益？
  

  公司降低工资的行为，违反了你们之间的合同，你可以与公司协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁。

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