没有签劳动合同还有加班工资吗,有没有相关的法律规定

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• 问加班没签订劳动合同有没有双倍工资的规定
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,无论是否加班,都应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问劳动法没有签合同赔偿,有没有相关的法律规定
  

  如果用人单位自用工之日起超过一年没有签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一个月不满一年未签订的，向劳动者每月支付二倍的工资。关于劳动法没有签合同怎样赔偿的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

• 问拒绝加班扣工资合法吗,有没有相关的法律规定
  

  用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。而作为劳动者在一般情况下有拒绝加班的权利，若是因此用人单位就扣劳动者工资的话，自然单位的行为也是不合法的。这个时候可以通过一些法律途径来维护自身的合法权益。

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