劳动仲裁 支付加班工资
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劳动仲裁时,劳动者可以申请支付加班工资。《劳动法》规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同书没有支付工资
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劳动合同上没有明确薪资是不合法的。如果在签订合同过程中,合同当中没有明确工资的具体数额,则该合同无效...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对没有签劳动合同还要支付加班工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询劳务合同要支付加班工资吗
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你可以参考下面内容,得到劳务合同要支付加班工资吗的答案。 第一,劳动关系在同一时间是否具有惟一性; 第二,在劳务关系中出现加班情形时,应当以何标准计算加班报酬。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>未支付加班费解除劳动合同后还有效吗
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不付加班费解除劳动合同竞业限制还有效力。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签劳动合同工资打七天加班有何规定
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没签劳动合同上班七天有工资,法律明确规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签劳动合同还要支付加班工资吗,律师怎么看
加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询上班公司没签劳动合同怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签劳动合同要支付双倍工资吗
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合同期满,未续签继续用工,适用二倍工资罚则。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续用工是新的劳动关系。用人单位继续用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。继续...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同双倍工资要支付吗
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我建议您参考以下几点 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、前提是有证明...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有签劳动合同还要支付加班工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班一年没签劳动合同还可以支付赔偿金吗?
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面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。其次,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法加班费支付方式有规定吗
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加班费的支付方式无规定,但必须支付。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没签劳动合同,无法续签,一倍工资,然后要不要支付
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到没有签劳动合同还要支付加班工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同的员工可以要求支付加班费吗
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如果劳动者保留相关加班证据,可以主张加班费;劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满必须要支付加班工资吗
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劳动合同不属于劳动关系。未经用人单位同意,用人单位不需要支付加班费。签订劳动合同的劳动者、用人单位安排劳动者加班的,应当依法支付加班费,加班时间一般不得超过一小时。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同的员工可以要求公司支付加班费吗?
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如果劳动者保留相关加班证据,可以主张加班费;劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同和没有给员工买保险得支付员工工资
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公司不签合同不交社保则需要向员工支付双倍的赔偿金。对于全日制用工,企业没有签订劳动合同是违反法律的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班几天有工资吗,没有签订劳动合同
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依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询补签劳动合同还要支付双倍工资吗?
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1,若已经补签签劳动合同,则无法要求双倍工资,2公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同就要支付一倍的工资吗?
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签完劳动合同没给员工,不需要付二倍工资。根据法律规定,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签劳动合同还要支付加班工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工需要支付劳动者的加班费用吗?
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劳动法要求用人单位在延长劳动者工作时间是必须经过协商程序,包括劳动者本人申请加班,用人单位同意或者用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没签劳务合同拖欠工资怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询因上班没有签订劳动合同支付工资怎么说
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用人单位应与劳动者签订书面合同,用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者签订书面合同的需支付双倍工资,满一年仍为签订的视为已与劳动者签订无固定期限劳动合同;周六日加班又未安排补休的要支付不低于工资200...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>无签劳动合同的加班没有给工资有没有加班费
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根据工资支付暂行规定: 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣...
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