试用期未签劳动合同可以自动离职吗

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• 问试用期可以签劳动合同离职吗
  

  工作试用期签订劳动协议是可以辞职的，提前三天通知就可以了，如果用人单位没有花费资金对你进行专项培训，并签约定服务期的补充合同，是不需要赔偿的。

• 问试用期内，未签劳动合同，可以直接离职吗？
  

  你指的是你的试用期为三个月吗？那么在这三个月的试用期里，如果劳动者要提出解除劳动合同，即所谓的离职，可以提前三天通知公司，而且不用扣任何工资等财产，公司上述做法是违法的，你也可以看一下你当初跟公司签订的劳动合同，如果上面有不合法的地方，不影响整个劳动合同的效力，当然如果你没有签订劳动合同，从你为公司上班的第一天起，即与公司有劳动关系存在，没有签订劳动合同，公司做法不合法，同时你也可以向当地的劳动保障部门进行咨询相关情况。据理力争，法律和正义站在你这边的。

• 问试用期未签劳动合同主动离职
  

  试用期要辞职的，必须提前三天告知工作单位。而且离职不需要理由、不需要任何的形式，只需要书面提出解除劳动关系即可。此外还可以要求单位支付剩下的工资，但要提前三十天告知工作单位。 如果员工向公司提出辞职的要求后，公司就因该在与劳动者解除劳动关系的时候将员工的工资全部结清，如果员工没有提前三十天告知单位的，会构成违法，如果给单位造成直接的经济损失的，这个时候单位是可以让劳动者承担责任。

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