上班时间超过3天内没有通知算犯法吗

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• 问每天上班超过八小时，算加班吗？
  

  1、每天上班超过8小时过后算加班的，法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定，用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问上班时间超过多少时间算违法
  

  你现在这种情况，单位用工形式是非法的，日工作时间低于5小时，周工作时间低于30小时才可采取非全日制用工方式。你这情况下，单位应按照本单位相关工种，对你实行同工同酬，单位除应依法支付你相关经济补偿金外，还可以要求单位补发未向你依法应支付的工资，并可要求单位补缴相应的社会保险。你现在可先向劳动局劳动监查单位进行反映，如有不清可具体来电咨询。

• 问每天超过8小时，算加班，法定假日上班没有加班费
  

  1、每天上班超过8小时过后算加班的，法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定，用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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