时间每天超过8小时过后算加班的，法定假日上班没有加班费是否合法

大家都在问查看更多

• 问每天加班超过8小时算加班的，法定假日上班没有加班费是否合法
  

  1、每天上班超过8小时过后算加班的，法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定，用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问每天超过8小时，算加班，法定假日上班没有加班费
  

  1、每天上班超过8小时过后算加班的，法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定，用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问每天上班超过8小时算加班的，法定假日上班没有加班费是否合法?
  

  1、每天上班超过8小时过后算加班的，法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定，用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  每周工作时间超过44小时是否犯法

  9,340人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,474人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,544人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班超过8小时是不是上班就算加班

  571人已浏览

• 
  周末加班超过8小时怎么算加班费

  430人已浏览

• 
  法定节假日夜班时长越过8小时怎么算加班费

  199人已浏览

• 
  每月加班超过36小时加班费怎么算

  981人已浏览