劳动合同期限内辞职需要批准吗

大家都在问查看更多

• 问在劳动合同期限内辞职需要赔偿金吗
  

  劳动合同期限内辞职，不需要赔偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了。

• 问劳动合同期限内辞职要赔钱吗？
  

  按照现行劳动合同法的规定，没有理由的申请辞职只需提前一个月通知单位即可，不受合同的限制，你不需为此支付赔偿和违约金。违约金只适用于公司为培训你而付出了花费或离职后的竞业限制在合同中的约定，而且不能超出培训费用。 劳动合同期限是劳动者和用人单位协商后约定的，是双方自愿的。但实际中无谓在这种问题上和用人单位纠缠。

• 问劳动合同期限内辞职
  

  劳动合同期限内，劳动者可以依法提出辞职。提出辞职的程序是：提前三十天通知用人单位辞职事项，如果用人单位同意，可以立即辞职；如果用人单位不同意，自提出辞职之日起满三十天后，可以自行离职。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  合同期内辞职算违约吗

  4,005人已观看

• 0'58
  合同期辞职不批怎么办

  3,018人已观看

• 0'57
  无限期合同可以辞职吗

  1,244人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,105人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同期限内辞职需要赔偿吗

  148人已浏览

• 
  劳动合同期限内辞职需要补偿吗

  135人已浏览

• 
  劳动合同期限内辞职要赔偿吗

  145人已浏览

• 
  劳动合约期限内辞职需要赔偿吗

  138人已浏览