劳动合同10年未签怎么办

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• 问工作10年未签劳动合同
  

  协商解决不了，就向当地劳动和社会保障部门申请劳动仲裁吧： 第一，这个公司不管换谁为老板，也不管换了几次老板，只要你与这公司存在事实劳动关系，就应当按月发给你工资，为你缴纳社会保险费用； 第二，公司超过一个不与你签订劳动合同，从第二个月起应当向你支付双倍工资； 第三，因公司拖欠你的工资，你有权随时解除劳动关系； 第四，未查清楚邮件丢失的原因，公司无权扣你工资； 第五，丢了邮件，应当赔偿损失（按实际损失计算），而不能直接扣你的工资。

• 问工作10年未签劳动合同怎么赔偿
  

  可以申请赔偿。主要的请求有： 1、至少5个月工资本人工资的经济补偿金； 2、要求办理失业金领取手续或给予失业金赔偿； 3、如果工作期间未休年休假，可以要求支付未休年休假工资； 4、如果未替你缴纳社保可以要求补缴社保或者给予社保补偿； 5、如果未依法与你签订书面劳动合同，包括书面无固定期限劳动合同可以要求支付双倍工资差额等，尽快委托律师收集证据申请劳动仲裁维权

• 问上班10年未签劳动合同怎么赔偿
  

  如果你想得到补偿要切记：收点证明你在此公司上了10年班的证据，人，物，工资表/单等；根据劳动法规定，工作超过试用期未签订劳动合同的，雇佣方应当支付双倍的工资。具体的请参照《劳动法》，很容易找到详细记载。先不要辞职，直接找劳动司法部门备案，你这个10年未签定劳动合同会得到很多赔偿的。但各地法规略有不同，如果是在沿海大城市基本上得到赔偿没有问题。你要自己准备一些证据，和看一下《劳动法》。记得采纳！

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