没签劳动合同被辞退，没有书面证据该怎么办啊

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• 问没签劳动合同被辞退怎么办啊？
  

  1、11月-12月中旬未签订合同，自12月1日-12月15日期间是享有双倍工资的，故已经支付你12月工资的1倍前提，你还可以所要12月份工资； 2、辞退你违法，主张1个月标准的经济补偿金； 3、如果你是农业户口，可以要求保险给予补偿，补偿标准为满1年才有不满整年的没有补偿；可以要求今年当年的保险补缴，补缴需要向社保稽核科投诉补缴；往年的社会保险不能补缴。 如果你是非农业户口，你可以要求保险补缴，补缴需要向社保稽核科投诉补缴；往年的社会保险也能补缴。但不能主张补偿。 非农业户口性质的和劳动者和单位约定不缴纳社会保险的承诺不具有法律效力。 住房公积金 住房公积金是应该给缴纳的，如果单位没有给予办理可以向住房公积金管理中心投诉要求补缴。但住房公积金管理中心会跟用人单位要求单位补缴，但是单位如果补缴，公积金管理中心也没有办法，他们不是行政执法部门，无执法强制权。 住房公积金也不属于仲裁委处理范围，故即使你仲裁申请写了，仲裁委也不支持，给予驳回。 目前公积金现状就是这样。

• 问辞退没签劳动合同被辞退，该怎么办
  

  因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，可以申请劳动仲裁。

• 问没有签劳动合同被被辞退该怎么办
  

  1、没签劳动合同这个是没有关系的，注意收集你们之间形成劳动关系的证据 2、关于辞职的问题，你的情形完全符合劳动者随时解除劳动合同的情形（未依法为劳动者缴纳社会保险费） 3、关于你的工资，你是可以要回来的，可以按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或集体合同没有规定的，实行同工同酬 4、关于加班的问题是违反了劳动法的 5、仲裁解决

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