劳动合同中工资不明确怎么办

大家都在问查看更多

• 问劳动合同中没有明确工资, 怎么办？
  

  劳动合同中没有明确工资的，可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。 调整岗位，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。

• 问劳动合同中对工资约定不明确该怎么办
  

  劳动合同中对工资约定不明确，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

• 问劳动合同约定的工资不明确怎么办
  

  如果书面劳动合同约定的劳动报酬不明确，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  合同约定不明确怎么办

  1,422人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,263人已观看

• 0'59
  没签劳动合同,老板不发工资怎么办

  3,696人已观看

• 1'03
  员工不签署劳动合同怎么办

  749人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同中不明确工资规定怎么办

  218人已浏览

• 
  劳动合同对工资明显不明确怎么办？

  132人已浏览

• 
  劳动合同中不明确工资关系

  125人已浏览

• 
  劳动合同中对工资约定不明确该怎么办

  140人已浏览