劳动合同工资不明确怎么办呢？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同中没有明确工资怎么办
  

  劳动合同中没有明确工资的，可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。 调整岗位，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。

• 问劳动合同上没有明确工资怎么办
  

  劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动合同的主要内容，也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体，包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。实践中一些用人单位在订立劳动合同时，对劳动报酬处理模糊，或者口头约定，因此常常引发劳动争议。工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具体的金额，也可以表现为明确的计算方式，如计件工资时写明计件定额和计件单价。提成工资应写明提成基数与比例等。

• 问劳动合同中没有明确工资, 怎么办？
  

  劳动合同中没有明确工资的，可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。 调整岗位，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  合同约定不明确怎么办

  1,437人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,304人已观看

• 0'59
  没签劳动合同,老板不发工资怎么办

  3,728人已观看

• 1'03
  员工不签署劳动合同怎么办

  771人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同对工资明显不明确怎么办？

  134人已浏览

• 
  劳动合同工作内容不明确怎么办呢

  329人已浏览

• 
  劳动合同中不明确工资规定怎么办

  228人已浏览

• 
  劳动合同不明确怎么办

  88人已浏览