劳动合同约定的工资不明确怎么办

大家都在问查看更多

• 问劳动合同条款不完整工资约定不明确怎么办
  

  劳动合同条款不完整，工资约定不明确，可以协商补充，或者参照本单位同岗位工资，本单位没有同岗位，参照当地相同或者近似岗位工资n《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

• 问劳动合同工资约定不明怎么办
  

  第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 实践中，用人单位虽然与劳动者建立劳动关系，但并未订立书面合同，对劳动报酬具体事项，包括劳动报酬、支付方式、支付时间仅仅口头约定，或者约定不明;因此劳动合同法规定，劳动报酬约定不明的，按集体合同确定;没有集体合同的，按同工同酬确定。

• 问劳动合同对约定工资都未明确怎么办？
  

  签订合法有效的劳动合同需要具备必备要件，但是在实际生活中，很多当事人往往对合同的内容约定不够明确，容易引发争议，这样的情况在普通民事合同和劳动合同中都有可能发生。那么劳动合同对工资约定不明确的怎么办，工资约定不明确如何维权？

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  合同约定不明确怎么办

  1,431人已观看

• 0'59
  合同未明确违约金的违约怎么办

  789人已观看

• 1'08
  债务承担约定不明确怎么办

  1,088人已观看

• 1'13
  合同约定不明的怎么处理

  644人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同对工资约定不明确的怎么办

  141人已浏览

• 
  劳动合同对工资约定不明确怎么办

  97人已浏览

• 
  劳动合同的工资约定不明怎么办

  114人已浏览

• 
  劳动合同中对工资约定不明确该怎么办

  140人已浏览