劳动合同对约定工资都未明确怎么办？

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• 问劳动合同中对工资约定不明怎么办
  

  劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 《中华人民共和国劳动合同法》第38条（三）规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

• 问劳动合同约定不明确工资如何确定
  

  1、劳动合同不明确薪资，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；仍然不行的，适用国家有关规定。 2、工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

• 问劳动合同中对工资不明确怎么办
  

  劳动合同中对工资约定不明确，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。根据法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

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