劳动合同没有约定期限赔偿金的规定是什么

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• 问劳动合同有没有约定一年期限违约金
  

  1、可以约定，但需要双方协商一致才可以生效。 2、根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。 3、已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

• 问劳动合同没有约定违约金怎么赔偿
  

  合同中若有约定违约金条款的，有损失的一方，可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的，则不可以要求对方赔偿违约金，但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。 对方违约造成自己损失，你可以这么做： 1、合同中，有约定违约责任的，按照合同约定，承担违约责任。 2、合同中，无约定违约责任的，可要求对方赔偿因对方的违约，所造成的实际损失。 实际损失通过以下方法来计算： 实际损失的计算，根据双方在履行合同的过程中，因为对方违约，导致合同不能正常履行的前提来计算。

• 问什么是固定期限劳动合同的违约金
  

  1、固定期限劳动合同的违约金主要是由双方当事人自行约定的，但是要注意的是，一般不能超过实际损失的30%.违约金过高或者过低，当事人都可以请求人民法院或者仲裁机构减少或者增加违约金。 2。

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