什么是劳动合同违约金,哪些劳动合同能约定违约金
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劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>违约金有约定吗劳动合同纠纷
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劳动合同中的违约金是可以约定的;违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同约定违约金有什么规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同违约没有约定违约金怎么写
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询合同违约金怎么约定
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询劳动合同违约金有什么约定
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违约金有什么约定?1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2、劳动者违反约定的,应当...
河南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同违约怎么赔偿劳动合同违约赔偿规定
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劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>民法典规定劳动合同是否可以约定违约金
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《民法典》并没有规定劳动合同是否可以约定违约金,但是《劳动合同法》有规定,即用人单位在为劳动者提供专...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同约定违约金有什么规定,律师怎么看
合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同没有约定违约金额怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询租房合同违约金规定有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同违约金有什么规定
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根据劳动法的相关规定,只有在两种情况下由劳动者承担违约金: (一)、用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金,并且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 (二)用人单位给付劳动者竞业限制经...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定违约金的规定是什么?
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根据《劳动合同法》有关规定以下情况才支付违约金:1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同约定违约金有什么规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签劳动合同给劳动者约定违约金合法吗
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劳动合同中,除劳动合同法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法规定劳动者违约金有哪些情形?
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劳动合同劳动者违约金支付情形: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>约定违约金的劳动合同是合法的吗
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劳动合同约定违约金是否合法视情况而定: 除了服务期与保密协议、竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同逾期的违约金怎么约定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询合同违约金的法律规定有哪些
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同约定违约金有什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法对违约金的规定是什么?如何约定劳动合同违约金?
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劳动合同法对违约金的规定: 劳动者不承担违约金: 劳动合同法第25条明确规定,除了劳动合同法规定的两种特殊情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定,对于人才的合理流动,以及促进用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同有法律规定违约金吗?违约金规定
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如果是用人单位为你提供了专项培训费用,约定服务期和违约金条款是合法的。如果不属于此类情形,该约定于法无据。你只要按规定辞职,不用支付违约金。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约金如何规定,如何规定劳动合同违约金
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按《劳动合同法》的规定第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有约定过违约金要赔偿吗
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劳动合同中有约定违约金,能约定违约金的情形是: 1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同约定违约金要遵守什么原则,合同约定违约金为何
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合同违约赔偿要遵守的原则有: 1、完全赔偿原则,是因违约方的违约行为使受害人遭受的全部损失,都应由违...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同违约金怎么算的
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同违约金约定的过高怎么办
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动合同法违约金有什么规定
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根据劳动合同法的相关规定,用人单位为只能在以下两种情况下约定违约金1、劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约金的规定有什么
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只有以下两种情况,用人单位可与劳动者约定违约金: 1、用人单位对劳动者进行了专业技术培训,不是岗前职业培训,支付了培训费,可以在劳动合同或者培训协议中约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当向用人单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同约定违约金有什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同对劳动者的哪些违约行为可以约定违约金
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劳动合同对劳动者的下列违约行为可以约定违约金:没有工作至双方约定服务年限的;违反了竞业限制约定,给用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同的违约金,有什么规定
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1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约金都有什么规定
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劳动合同中只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金,但是约定由用人单位支付违约金不受限制: 1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。...
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