公司无薪被辞退是合法的吗

大家都在问查看更多

• 问公司降薪不辞退是否合法
  

  不合法，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。

• 问公司用工降薪不辞退合法吗？
  

  降薪属于劳动合同内容的变更，应当与劳动者达成协议，并签订书面文件。用人单位单方面降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，支付经济补偿金。如果不想解除劳动关系，只能要求支付工资差额。

• 问无续签合同公司会被辞退吗？
  

  属于，依据我国相关法律的规定，用人单位不续签劳动合同的，是属于终止劳动合同的情形，并不是默认辞退，用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  公司无故降薪又不辞退怎么解决

  25,441人已观看

• 0'55
  孕妇能被公司辞退吗

  772人已观看

• 1'24
  未签合同被公司辞退怎么赔偿

  1,812人已观看

• 1'01
  公司单方面降薪合法吗

  3,025人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司降薪不辞退合法吗？

  174人已浏览

• 
  公司降薪不辞退合法吗

  308人已浏览

• 
  公司降薪不辞退合法吗

  10,047人已浏览

• 
  公司降薪不辞退合法吗?

  341人已浏览